Сотрудники

Наш коллектив – сплоченная семья!

Корпоративная политика ООО «Александровстрой» направлена на привлечение, удержание и развитие кадров, которые способствуют росту и развитию Компании. Мы поощряем инициативу, профессиональный рост, личностное развитие сотрудников.

Направляем наших сотрудников на учебу и отдых, премируем и поощряем за профессиональные достижения. И не только! Генеральный Директор, Басов В. Г., активный сторонник ЗОЖ, вводит премирование за отказ от вредных привычек на производстве, что ценно для компании и здоровья сотрудников в целом.

Опираясь на опыт, мы ценим достигнутое, но при этом идем вперёд, понимая, что будущее мы сможем построить исключительно на базисе совокупных индивидуальных усилий каждого члена нашей команды.

Основные принципы кадровой политики:

  • Командная работа и приверженность. Уделяется большое внимание работе каждого сотрудника, поэтому мы – это команда профессионалов, желающих и способных внести свой вклад в общее дело. Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники разделяли успех нашей Компании, осознавали свою причастность к корпоративным ценностям и гордились тем, что они являются частью команды.
  • Благоприятные условия труда. Компания «Александровстрой» старается обеспечить своих сотрудников всеми условиями для комфортной работы. Мы заинтересованы в развитии каждого сотрудника и готовы предоставить любые возможности для раскрытия его потенциала.
  • Развитие. Высокий уровень профессиональных компетенций сотрудников Компании поддерживается и развивается в системе постоянного обучения и повышения квалификации.
  • Ответственность. Для нас ответственность и осознание целей Компании имеют большое значение. Ведь от понимания происходящего зависит выбор методов и средств достижения поставленных задач, а ответственность сотрудников является залогом качественно сделанной работы.